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國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。 主要商品 / 服務項目： 全方位保險規劃行銷：壽險、投資型保險、產險、收費、房貸、大樓促租等。
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堤業國際有限公司 致力於動漫模型製作材料進出口業務之總代理商，並能藉此學習美日專業銷售以及技術最佳管道，本公司著手培養內部設計人才，並在台灣型創市場中發揮整合功能，創造出更多就業機會及商機，代理相關材料將是本公司營業項目之一，型創產業是目前公司積極耕耘之市場，簡言之即萬像造型商機，此產業並非過去單一工業設計，此為３Ｄ模型造型技術之培養，不論是工藝之基礎培訓及３Ｄ軟體的設計運用，此可以結合電影、動漫產業、模型玩具設計、仿真機器人造型設計等，創造出更多的市場可能性，本公司已著手計劃開發一系列仿真之設計商品如仿真花卉，動物器官模型，不論外型及觸感極為真實，可提供未來醫學，工業設計，電影產業帶來更多變的需求。同時也會協同台灣材料製造商，開發出更多具高效能之材料，搭配開發使用。
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我們園所成立迄今，不論是內在的為了配合社會多元的發展，或是外在的在幼托市場化的競爭下，或許我們在教保內容中有些許的更動，但我們所本諸的理念則絲毫未變動。我們知道當面對幼教如果不談孩子本位當然就沒有尊重、同理與福利，不談家庭合作就不能更深入了解孩子、幫助孩子，不談社區就沒有所謂的服務意義。這就如同我們大門接待區所懸掛的設立宗旨中所說的「我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務」。在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。 一、以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸： 自十八世紀盧梭倡導自然主義以來，鼓動起對 兒童的關注，歷經多位教育哲學家及二十世紀初人本主義哲學家杜威等人的啟迪，人們對幼兒的價值給予重新的定位，再以二十世紀中期以後發展心理學的蓬勃發展，引領人們科學的了解到幼兒本位的觀點與成人截然不同，而幼兒發展的階段中最重要的是生活的環境與品質了。是以除了站在家庭、社會的立場，幼托服務有其需求外，同樣的，以幼兒的個體發展甚至較片斷的由幼兒活動時間的長短、健康安全的照顧、認知學習的內容、、、來看，幼兒教育皆屬幼兒生活中極重要的一環。若我們對幼兒教育的本質未具這個觀點，則教保將失其基本教育與福利幼兒的立場。也正因為如此，我們安排課程領域的均衡、動靜的均衡、操作與認知的均衡、各別與團體的均衡。更在課程統整的觀念下，以作息時間表、教案設計、教學日誌、回顧與評量紀錄、成長紀錄簿、閱讀記錄本、、、中去完成這項工作。 二、以親師合作為手段，以服務社區為宗旨： 社會變遷使原先由家庭承擔的兒童照顧工作改由機構來提供。幼兒雖在園中有很長的活動時間，但與家人的互動或在家庭的時間仍是極其重要的，尤其給養的關係、血親的關係、依附的關係，更是牽動孩子的學習與發展。在這情況下，幼教工作是無法單憑幼教人員的工作來完整達成的，而一個好的、開放流通的親師關係就更顯重要。所以我們重視親師的聯絡，我們有每週的聯絡手冊、小班另有每日的聯絡簿，以及家長參與的韻文、說故事、律動比賽，還有家長代借童書的社區圖書館，當然還有各項親職、親子活動與面訪、電訪、家訪、、而我們機構既立於社區，除了在提供幼托服務使家長無後顧之憂外，更應將服務提供予社區，所以我們對弱勢家庭無名額限制，弱勢家庭的家長除了要協同申請補助外，不需再負擔任何費用、所以我們歡迎特殊兒童來所進行融合教育、所以我允許社區三歲以上兒童，當家庭有需要時來園臨托、所以我們也願與教育及社福研究機構合作，一起了解孩子與家庭、所以我們也允許在校生來園進行他們的實習課程、、。 在這個私領域的幼兒教育商業化的今日，我們在商業競爭的壓力下，當一般以「如何把守自己身為幼教師的根本理念？如何維護我們的專業職能？」做為課題時，我們相信，我們已盡力在維護與呈現這些了。
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大暉室內裝修設計有限公司 住宅造型設計、土木工程、錄音室、RF隔離室 工作職缺: 監工、工務人員 工作內容: 協助設計師處理現場工地的施工協調 維修基本水電問題 其他臨時交辦事項 徵求條件: 會駕駛機車以及汽車(手排)-需跑較遠的工地時,可開公務車(手排)至工地 略懂維修水電 工作地點: 視工地地點。皆大部分在台北縣市,偶有外縣市 工作時間: 配合現場施工,一般為08:00~17:00 薪資範圍: 月薪23000~24000元,之後依表現調薪。 月休: 月休六天 公司福利: 無打卡與簽到,自律作業 年終獎金 需求人數: 1人 聯絡人/聯絡方式: 聯絡人:郭先生 聯絡電話:02-2660-9777 請將您的個人履歷EMAIL至:[email protected] 適合者將盡快安排面試。
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